LE CLUB : PRESENTATION

Créer un lieu permanent et régulier, d'échanges et de partages d'expériences favorables à un enrichissement commun, entre toutes celles et tous ceux qui, en raison de leurs engagements professionnels :

• ont une approche prospective du métier de Directeur Financier
• un même goût pour les approches innovatrices et pour penser autrement les enjeux de tous ordres qui font notre actualité.

• Les Membres du Comité de Pilotage sont obligatoirement issus des membres actifs. Ils sont les représentants des membres, ils agissent en étant la force de proposition et les garants de la qualité des productions (RDV) et des contenus auprès d'Agora Clubs.
• Les Membres actifs sont obligatoirement des Directeurs Financiers d'un Groupe ou d'une Entreprise de plus de 500 Salariés. La validation ou non des candidatures par le Comité de Pilotage, après analyse des dossiers, se fait à la « majorité ». Pour ceux exerçant ce métier dans une entreprise inférieure à 500 Salariés et présentant une valeur ajoutée pour le Club : ils seront acceptés à la seule condition que leur dossier de candidature soit validé à l'unanimité par le Comité de Pilotage.
• Il est bien entendu qu'un Membre ne répondant pas ou plus à l'une de ces obligations, perd son statut de Membre.
• Toute forme de départ d'un Membre de sa Société, concède son statut à son remplaçant pour la période restant à courir, si et seulement si, le paiement de la cotisation a été réalisé par sa société.

Toute forme de départ d'un membre de sa société, concède son statut à son remplaçant pour la période restant à courir, si et seulement si, le paiement de la cotisation a été réalisé par sa société.

Ainsi, le Directeur Financier se voit être à la fois l'oeil, l'oreille, l'ouïe et le pouls de l'entreprise en restituant d'un coté ses résultats et de l'autre en la projetant dans le futur, sur la base de signaux faibles ou forts.

La logique consiste bien sûr, à impliquer le plus grand nombre dans la performance de l'entreprise, pour que chacun, dans l'intérêt de la recherche de résultat, se retrouve personnellement impliqué dans la conduite des opérations et des projets de sa corporation.
En recentrant plus précisément sur le métier de Directeur Financier, il reste indispensable de continuer à maîtriser les aspects techniques de notre métier, mais il devient incontournable et urgent d'y apporter une visibilité plus novatrice, et se doter de moyens toujours plus projectifs.

Face à ces évidences, il nous semble opportun de réunir nos forces au sein d'un Agora des Directeurs Financiers et ainsi pouvoir répondre plus sereinement et efficacement aux renouvellements rapides et permanents de notre environnement.
La solution que nous vous proposons est, on ne peut plus traditionnelle, mais néanmoins efficace : échanger sur nos meilleures pratiques et partager nos opinions sur les évolutions de l'environnement économique et financier !

Pour ce faire 8 RDV par an sont organisés pour traiter et débattre d'un sujet technique ou d'actualité, articulé par la vision d'un « invité d'honneur ».
Si vous pensez, comme nous, que ce principe d'approche est le moyen de satisfaction et d'obtention de résultats pour le développement professionnel et personnel, alors soyez les « bienvenus » !

L'Agora des Directeurs Financiers est l'une des 14 communautés d'Agora Managers Clubs, le premier réseau français permettant aux décideurs exerçant la même fonction au sein d'une entreprise de plus de 500 salariés, de créer un lieu permanent d'échanges et de partages d'expériences pour mutualiser leurs compétences et trouver ensemble, les meilleures solutions.

Chaque club est indépendant et piloté par trois à sept membres issus de ce Club, en exercice dans la fonction nommée. Le Club est dirigé soit en coprésidence, soit en présidence par ces membres (appelés aussi « comité de pilotage »), qui décident des sujets évoqués et de l'articulation des débats. Le comité de pilotage analyse et acte l'ensemble des décisions et orientations permettant d'assurer une croissance régulière de la communauté (validation des candidatures, partenaires?) et veille à l'optimisation de la relation entre les membres.

Les membres peuvent interpeller la communauté sur une problématique. Les solutions au quotidien :

• 12 RDV club par an : en présentiel ou en visio-RETEX
• RDV technique/Workshop/Atelier : ils sont organisés par les membres ou partenaires. RDV en visio ou physique
• 4 visio-RETEX Agora Managers : avec des grands invités
• Question-flash : la possibilité de solliciter les membres sur une problématique
• L'Application Mobile Agora Fonctions : échanger au quotidien : annuaire, dates des rendez-vous et question-flash
• Livrable : vidéos de toutes les visios (sous réserve de la validation des droits à l'image)

Notre contexte :
Les membres, plus d'un millier à ce jour, entendent échanger les bonnes pratiques. Ils ne veulent plus être seuls dans l'exercice de leur fonction. Ils veulent jouer un mode collectif pour s'assurer de prendre les meilleures décisions à titre professionnel bien sûr mais également pour apporter la plus grande compétence à leur entreprise. Quand on est présent dans ce réseau, la créativité et l'innovation viennent naturellement. En effet, aujourd'hui, écouter les meilleures pratiques des uns et des autres, voir ce qui se fait ailleurs, échanger sur ce qui a déjà été pratiqué (que ce soit un top ou un flop d'ailleurs), facilite sa fonction et son pilotage au quotidien, dans la mesure où les gens se racontent tout et sont là pour se dire des vérités.